Nos engagements
Nos engagements
L’engagement RSE, c’est un chemin, un travail au quotidien pour accompagner toutes les parties prenantes de l'entreprise dans la prise de conscience des enjeux liés à la transition écologique et au développement durable, et s’investir.
Christelle Le Damany, COO de Studi et Ambassadrice RSE de l’entreprise nous partage la trajectoire et l’ambition de Studi autour de ce projet.
Notre raison d'être
Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d’aujourd’hui et de demain.
Nos valeurs
Nos valeurs
Elles nous guident dans nos actions et nos engagements en tant qu’organisation mais aussi en tant qu’individus au sein de Studi.
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SOLIDARITÉ
La solidarité, c'est la collaboration, l'entraide et la diversité au sein de nos équipe, tout en respectant les besoins et les aspirations de chacun.
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ÉNERGIE
Nous sommes des passionnés, motivés et déterminés à faire la différence pour répondre aux besoins de nos apprenants et contribuer à construire un monde meilleur.
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RESPONSABILITÉ
Notre mission est belle et notre responsabilité forte : contribuer à construire un monde qui offre des opportunités pour tous.
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AUDACE
Notre audace et notre curiosité nous poussent à toujours explorer de nouvelles voies, de nouveaux territoires.
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Comprendre la RSE
Pour mieux comprendre ce à quoi correspond la RSE et quel est son impact sur les entreprises, les collaborateurs et la société, nous vous proposons d'accéder à un cours complet et entièrement gratuit également proposé sur notre plateforme d’apprentissage à destination de nos apprenants.
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Comment nous contribuons à un monde meilleur
1. Relations et conditions de travail
Renforcer le vivre ensemble en améliorant les relations, les conditions de travail et l’accès au développement et à l’épanouissement professionnel pour toutes et tous.
2. Droits humains
Mettre l'humain au centre, en sensibilisant nos collaborateurs, nos partenaires, nos élèves à l'égalité, l'inclusion et aux respects des droits humains.
3. Responsabilité environnementale
Prendre en compte notre impact environnemental à chaque étape de notre activité, collectivement et individuellement.
4. Développement local
Contribuer au développement local à travers l'humain, le vivant et l'économie.
1. Relations et conditions de travail
Au cœur de notre démarche RSE : une gestion des ressources humaines axée sur le respect, l'implication et la reconnaissance de nos collaborateurs. Nos actions ciblent le bien-être et le développement professionnel de chacun, essentiels à notre réussite en matière de responsabilité sociétale.
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Journée du Compliment - Mars 2023
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Journée Zéro Discrimination - Mars 2023
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Mois du sport - Message de Laëtitia Guapo
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Journée internationale du sport féminin - Les mots de nos sportives de haut niveau
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Neurodiversité et Développement Durable - Témoignage de Sophie Bouchelaghem
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L'apprentissage chez Studi : un tremplin vers l'emploi - Témoignage de Myriam Velilla
Responsabilité partagée : faire raisonner les valeurs de Studi au quotidien
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Le témoignage de Sophie Lenoir PMO - Deputy Contract Management chez Studi
Chez Studi, la RSE est bien plus qu'une simple pratique, c'est une véritable identité ancrée dans notre ADN organisationnel.
"Un élément qui m'a sauté aux yeux en arrivant chez Studi il y a un peu moins de 2 ans, est le partage de valeurs communes très fortes. Une véritable identité que j'avais déjà ressentie lors de mes entretiens d'embauches”
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2. Droits humains
Nous nous engageons à agir concrètement pour favoriser l’éducation, la sensibilisation et la prise de conscience autour des droits fondamentaux à tous les niveaux de notre activité et auprès de nos collaborateurs.
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Loyauté et transparence en entreprise - Témoignage de Céline Aury
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L’importance de l’engagement RSE - Les mots de Gwennaëlle Kaiser
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La formation accessible à tous - Témoignage d'Olivier Morin
Zoom sur la lutte contre les violences faites aux femmes
Peu après la Journée internationale des droits des femmes, le Studi Center, en collaboration avec la fondation FACE Hérault, a accueilli le vernissage de l'exposition "Aïe Love You" du photographe Zakari Babel.
Cette exposition poignante a plongé les collaborateurs dans le vécu des femmes victimes de violence conjugale à travers 21 toiles exprimant les émotions et les défis rencontrés par ces femmes courageuses.
L'événement visait à sensibiliser sur les violences intrafamiliales et le rôle vital que les entreprises et les individus peuvent jouer dans leur prévention.
L'exposition illustre également le potentiel de l'art-thérapie, spécifiquement la photo-thérapie, comme moyen de guérison et de réappropriation du bien-être pour les victimes.
3. Responsabilité environnementale
Les actions qui suivent reflètent notre engagement envers la protection de l'environnement. Nous adoptons des pratiques durables et innovantes pour minimiser notre impact écologique, un pilier essentiel de notre stratégie RSE et de notre contribution à un avenir plus vert.
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Sensibilisation à la préservation de la planète - Exposition “Les larmes de l’Amazonie”
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La sobriété numérique de l'entreprise et inclusion - Témoignage d’Amaury Bocognano
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Développement des mobilités douces - L’engagement de Marie Le Corguillé
Zoom sur les mobilités douces
La Semaine Européenne de la Mobilité 2023 a été marquée par une belle collaboration avec Cyclo Bleu, qui a apporté son expertise en révisant minutieusement 22 vélos de collaborateurs, garantissant ainsi leur sécurité et confort pour les trajets quotidiens. Cette intervention a reçu un accueil très positif.
Ces actions s'inscrivent dans une démarche plus large de réduction de l'empreinte carbone, contribuant notablement à la diminution des émissions de CO2, qui se sont situées entre 0 et 15 kg pour la semaine.
L'événement illustre l'engagement continu de Studi et de ses partenaires à promouvoir des modes de transport plus respectueux de l'environnement, soutenant ainsi une vision de développement durable au sein des communautés urbaines de Montpellier, Lille, et Soissons.
4. Développement local
L'interaction et la synergie avec les territoires où nous opérons est un élément essentiel de notre politique RSE.
En cultivant des partenariats locaux et en valorisant les ressources régionales, nous renforçons notre capacité d'innovation et contribuons activement au patrimoine et au développement économique de ces communautés.
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Produire local et engagé pour notre santé et la planète - Partenariat avec MonCuisinier
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"Montpellier Reine": s’engager contre le cancer - Témoignages de Laëtitia et Désiré
Zoom sur le Campus Egalité
Lancé en partenariat avec FACE Hérault, le Campus Égalité réunit dix entreprises déterminées à promouvoir l'égalité professionnelle entre femmes et hommes.
Ce programme innovant, orchestré aussi par l'Aract Occitanie, vise à développer et à implémenter des actions concrètes pour améliorer la mixité des métiers, garantir l'égal accès aux postes de responsabilité, optimiser l'équilibre entre vie privée et professionnelle, et combattre les violences sexistes et sexuelles.
Ce dialogue continu et ces collaborations sont essentiels pour renforcer notre engagement envers un avenir plus inclusif et équitable.
Des chiffres qui parlent
S’engager dans une démarche RSE, c’est aussi en piloter les effets.
Nous mesurons nos actions pour que que nos intentions se traduisent en projets et nos projets en impact !
D'autres chiffres pour aller plus loin
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- 18% des salariés ont moins de 25 ans ou plus de 50 ans
- 10 000 m2 de bâtiment certifiés BREEAM
- 120 formations offertes à un public en difficulté sociale
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- 3ème année de participation aux 24h St Pierre pour les enfants malades
- 105 massages-relax en 2023
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au cœur de nos priorités !
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Studi affiche son résultat de 95/100 à l'index égalité Femmes-Hommes
L’égalité entre les femmes et les hommes est au cœur de nos priorités. Nous savons que l’énergie qui nous fait avancer n'a pas de genre, et nous restons vigilants pour maintenir concrètement les conditions de cette égalité.
Source : Déclaration annuelle "Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023"- Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
